これからの内需縮小、人口減少の時代に勝ち残っていくためには、優秀な人材をいかに獲得、育成できるかにかかってくるといっても過言ではありません。
しかし、我々零細事業者が単独でできる採用・教育投資には限界があります。
その解決策として、弊社ではアライアンスやM&Aにより、中小零細事業者をグループ化し、各社のリソースを統合、再分配することで人材教育だけでなく、様々な投資活動や事業継承を円滑に行うためのプラットフォームとして、業界の発展に寄与できればと考えるようになりました。
既に、２件のM&Aを成功させ、双方の会社に大きな成果をもたらしています。
ヤマモトホールディングスでは、同業他社とのアライアンスやM&Aに積極的に取り組むことで、2025年度には10法人、グループ社員1000名、売上高100億円、経常利益10億円の企業体となることを目指しています。
グループ各社が、「お客様から選ばれる会社」となるよう、環境ビジネスを通じて社会に貢献できる会社づくり人づくりを進めてまいります。
アライアンスやM&Aは、個々の企業が持つ資質を最大限に高めることを目的とします。そのためには、共に成長できるか、お互いに尊敬し合えるか、といった経営陣の相性が非常に重要であると考えています。
「日本のきれいを創る」を理念として共有できる、素晴らしい仲間との出会いを心待ちにしています。
